编者按

2021年1月5日，望城区召开2020年“狮子型”干部和“黄牛型”干部表彰会议，评选出“狮子型”干部10名和“黄牛型”干部10名。他们知重负重、善作善成、甘于奉献，用拼搏奋斗的狮子精神和埋头苦干的黄牛精神为推动望城高质量发展做出了积极贡献，用实际行动彰显了新时代干部应有的政治品格和精神风貌。2021年1月6日起，我们将连续推出《“狮子型”和“黄牛型”干部事迹展播》专题系列报道，向“狮子型”干部和“黄牛型”干部看齐，自觉担负起时代重任，笃定前行、不负嘱托，以新的精神状态、新的优良作风，为加快建设美丽强盛幸福的现代化新望城而努力奋斗！

▲“黄牛型”干部 唐新辉

在很多人看来，干部档案管理工作看似简单，但实际上是一个非常复杂的过程。从资料的收集、鉴别、分类、到整理，日复一日，考验的是人的耐心、严谨和细致。在这个平凡的岗位上，区委组织部档案服务中心副主任唐新辉一干就是8年。

从新手到档案管理能手

初见唐新辉，她正在与桌上的几份干部档案“博弈”。一本档案，她至少要审核2遍以上；一份材料，她必须逐字逐句地去审核。每天穿梭于安静的档案库房，在一摞摞枯燥的档案资料中感悟精彩。

“刚进干部档案室的时候，当时是一串钥匙接手，一个新手入门，什么都要从零开始。”接手档案工作的时候，唐新辉已年过四十，为了不辜负组织对她的期望，她主动放弃节假日休息，向有经验的同事请教学习，刻苦钻研档案管理法律法规，提高业务素质，盘活了大量的“死”档案。

2014年，望城区行政中心搬迁，所有档案也面临着“搬家”，80多万页的材料，每一卷、每一页都不能遗漏，要认真进行编号、打包，反复清查，面对如此大的工作量，唐新辉没有任何怨言和推辞，加班加点、夜以继日，将所有档案全部整理完毕。

“火眼金睛”明辨真假

多年来，对档案工作业务精通，唐新辉练就了一双明辨真假的火眼金睛，总是能够根据历史逻辑、政策适用、印证资料等发现问题，全区4000多本档案，卷经她手，必无差错，在省市档案工作专项检查中多次获得肯定。

“档案工作无小事，在审核干部档案时，我们会重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份等重要信息，确保全区干部人事档案真实、准确、完整、规范。”唐新辉说。经过她的严格把关，8年来，共纠正不规范材料8000余份，退回虚假、涂改180余份“问题”材料。

甘于平淡的“档案人”

“只要提到区里干部的姓氏和职位，她基本能叫出全名来，她是我们区委组织部公认的‘活字典’。”同事杨帆说道。

8年间，唐新辉一直在柜门的开闭声里和铁架间穿梭着，累计接收新档案1034卷 ，转出454卷，管理4637卷，接收工资审批表、考核表等档案材料11.2万余份，为各单位提供档案查阅服务1万余次。对于不出名不出彩的档案工作，她心境淡泊而又敢于付出。

“通过多年的工作经历，特别是通过业务培训，我感悟到了作为党组织‘档案人’的政治责任和使命担当，我将心怀感恩，甘于平淡，继续做好档案工作。”唐新辉说。

如今年近50岁的她头发熬白了，长期反复翻阅整理档案，双手也染成了档案盒泛黄的颜色。

“一晃近8年多的时间过去了，转眼之间，我已到知天命的年龄。”面对再过几年即将退休，唐新辉十分坦然，“种上这份田，就要操上这份心，吃上这碗饭，就得担好这份责，在人生道路上，我还需不断地努力奋斗。”