望城融媒8月29日讯（全媒体记者 盛月娇 通讯员 文博游）8月29日上午，望城区“一起益企”中小企业服务行动之“AI时代人力资源管理”培训举行，全区60余家中小企业的人力资源负责人、行政综合部主管、招聘及薪酬绩效专员等70余名HR骨干参与。

此次培训采用沉浸式教学与场景化实践相结合的方式，帮助企业HR团队掌握AI工具实操技能，启发人力资源管理从“事务型”向“战略型”转型的思维变革。

培训中，相关行业专家以“AI驱动人力资源效能革命”为题，结合20年跨国企业人力资源管理经验，阐释了AI技术从“辅助工具”到“战略伙伴”的演进路径，通过旺旺食品、沃尔沃汽车等案例，解析了AI在招聘全流程的创新应用，并现场指导学员操作智能需求分析系统，完成岗位胜任力模型构建与动态人才画像绘制，展示人机协同工作模式。

“人工智能发展与组织人才管理迭代处于时代交叉口，它正快速影响组织设计、岗位边界、人才选育用留、企业决策和创新，对人才素质提出新要求，也给组织管理带来新挑战。”望城区企业服务中心相关负责人表示，本次培训聚焦AI在人力资源管理领域的创新应用，帮助企业构建现代化人力管理体系，提升人才竞争核心优势。下阶段，望城区企业服务中心将跟踪企业应用成效，推动AI技术在中小企业人力资源管理领域深度渗透与价值转化。