望城区“产业工人供应链建设”发布会现场。

红网时刻6月21日讯（望城融媒记者 周佳慧）6月21日，望城区召开“产业工人供应链建设”发布会，成功上线了望城区商事服务中心（BSC）的第一大特色服务产品。“产业工人供应链建设”将以产业工人供需结构性平衡、素质提升、充分就业为目标，从企业长远发展和产业工人现实需求出发，通过整合区内资源，用活培训政策，来降低企业用工成本，促进劳动力就近就地转移就业，加强企业和人才的精准对接。望城区领导周志辉、喻霞元、周剀、刘洪波出席发布会。

发布会采取访谈的形式，通过与部门嘉宾、企业嘉宾、领导嘉宾对话，来对望城“产业工人供应链建设”的服务内容及理念作推介，并向与会企业家代表和新闻媒体们进行现场解读，形象地描绘了供应链建设在解决企业用工需求、提升产业动能的服务面貌。

据了解，望城区商事服务中心（BSC）是长沙市望城区整合区域资源，引入第三方专业机构和先进技术支持，打造的服务覆盖全区所有商事主体的平台，顺应了当前优化营商环境的时代潮流。其首发的望城区“产业工人供应链建设”针对企业用工需求，推出了望城区工匠联合体、职业技能培训、“百人百技”工匠队伍建设和“新生代产业工人日常管理试点”4个子服务项目，努力为企业省心、省时、省钱。

“望城区工匠联合体”是由全区各行业的用工单位、行业协会、个人、培训机构和协助单位组成的跨行业、开放性的联合体，通过开展单位会员轮值制，以大带小、比学赶帮，同心同向为企业培养既具有工匠精神，又具有专业技能的人才，将更好地解决企业用工问题。

“职业技能培训”内容包括企业中高层人员素质提升、企业技工需求培训、特种职业技工培训、专项技能提升培训、在职企业职工技能提升培训等。其通过强化企业、院校、培训机构 “三位一体”培训机制，以降低企业用工成本，促进望城劳动力就近、就地转移就业。据了解，望城区计划在今年内开展5批规模达2000人以上的培训活动，着力解决企业用工需求和产业工人就业需要。

“百人百技”工匠队伍建设通过在岗位演练、技能比拼中层层筛选，从全区各企业中挑选了一批素质高、技能强的优秀工匠，通过选树标杆，开展竞赛，激发产业工人工匠精神。

“新生代产业工人日常管理试点”是通过对85、90后、00后等新生代产业工人的日常管理和创新管理，激发产业工人在岗位上的工匠精神和创新动力，增强产业工人的获得感、幸福感、归属感和荣誉感。

望城区委常委、常务副区长周志辉表示，望城区商事服务中心（BSC）从5月24日运行以来，展现出了它的魅力。产业工人供应链建设作为其中关键的一环，不仅是望城区稳定和扩大就业的一大创举，更为重要的是，能为企业提供和培育更多高技能、有绝活、更为稳定的技术人才和工匠大师。今后，部门、园区、企业要不断凝聚合力，积极调动各方力量，形成真正实现“极省营商在望城”的目标。