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干部联企在行动 望城多渠道招聘化解企业用工难

来源:望城融媒 作者: 朱小红 周俊杰 编辑:史旺 2023-04-19 22:44:19
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望城融媒4月19日讯(全媒体记者 朱小红 周俊杰)4月18日下午,在望城经开区智能终端产业园内,湖南德赛电池有限公司工作人员正对前来应聘的面试者,进行各方面的考核和提问,为德赛电池储能电芯项目的量产做好用工准备。这也是今年园区为其输送的第21批面试人员。

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德赛电池储能电芯项目是长沙先进储能材料产业链重点项目,据了解,该项目将于近期进入批量生产阶段,达产后预计需要600至800名员工。望城经开区得知企业需求后,结合“千名干部进千企”活动,立即组织园区下属的专业人力资源公司——长沙华伟人力资源有限公司(下文简称“华伟人力”),为企业破解招工难、用工急问题,当好企业用工的“后勤员”。

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“我们收集了企业的用工需求后,除了园区总部,还在省内30个县市区设立的人才招聘服务中心发布招聘信息,在对应聘人员进行初步筛选后,集中组织到园区企业参加面试。”长沙华伟人力资源有限公司副总经理贺水平告诉记者。

据悉,华伟人力拥有丰富的招聘渠道,除了传统的线下招聘方式,还利用58同城、BOSS直聘、前程无忧、抖音直播、微信公众号等线上平台广泛发布企业用工信息,今年截止到目前,共为湖南德赛输送近千人。

“临近量产,我们最近的招聘更加频繁,自3月开始,每周都会组织2-3次面试,每次面试60人左右。”贺水平说,当前,已有300多名人员入职,加上企业的直招人员,还缺口100多人,接下来将继续加大招聘力度,为项目的量产做好人员保障工作。

“我在BOSS直聘上看到这里招聘生产技术员的信息,觉得自己的条件比较符合要求,就投了简历。”黄凯斌是当天来面试的人员之一,作为一名来自邵阳的外地人,考虑到该企业具有福利待遇和个人发展前景的多重优势,如双方意向达成,将会在此定下来就业。

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据了解,自望城区开展“千名干部进千企”活动以来,华伟人力强化用工保障,建立“一问题一部门、一企业一职工”的联点服务机制,将100家企业分成10个小组,每个组明确一名联点人员,主动对接企业,深入走访,定期收集园区各企业的招聘用工、素质培训、技能培训等需求,为园区的高质量发展提供人才人力支撑。同时,自3月开始,每月组织一次大型招聘会。目前,华伟人力已为华秋、兆兴博拓、瑶华半导体等企业输送4000余人,预计今年为园区企业解决用工1.5万人。

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作者: 朱小红 周俊杰

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