望城融媒9月12日讯（全媒体记者 张斌 龙宇）9月12日上午，“才聚望城 美好‘企’航”望城区2023年度企业人才工作典型案例决赛在区委党校举行，12家企业同台展示，通过赛举措、晒亮点、比实效，全面展示企业人才工作的做法经验，进一步激发人才创新活力，以高质量人才工作赋能高质量发展。市委组织部相关负责人，区领导黄燕、陈旷、黄雪峰参加。

军信环保通过筑巢引凤、暖巢留凤的方式，与多家高校建立社会实践基地，鼓励人才大胆开展各类管理技术创新；联智科技创新实施“五五人才工程”项目，通过“员工股权激励”“员工送读”“专业化培训”“人才职称评定体系”等举措，全方位培养和优化人才素质结构；澳优乳业构建分层分级人才培养体系，培养管理人才、专业人才、通用人才，通过精准课程设计、立体培训形式、训战结合的学习方式，确保人才项目高效转化，高质量运行。

活动现场，12家企业轮番上台展示，一个个案例生动展现了企业在人才工作方面的特色做法及取得的成效，涵盖人才引进、培养、管理、激励等不同环节，全方位体现企业在人才工作实践中的新探索、新经验、新成效。

据了解，本次人才工作典型案例评选，主要从案例的完整性、创新性、实效性和典型性四个方面进行。前期，区委组织部共收到望城经开区和街镇报送的32个案例，通过实地考察，结合案例的创新性、实效性和示范性等情况，择优选取了12个案例进入决赛。

区委常委、区委组织部部长黄燕指出，要坚持“海纳百川”，打开引贤聚才的“门”，推动教育、科技、产业、人才布局一体落实。要发挥“主体作用”，烧旺创新创业的“火”，全面激发各类人才创新活力。要着力“固巢养凤”，守住安居乐业的“心”，让人才在发展中挑大梁、在创新中当主角、在创业中站C位。