为进一步改进工作作风，加强协管员队伍管理，近日，望城区行政综合执法局党组副书记以及区纪委派驻执法局纪检组长对该单位8名存在违规行为的协管员进行了诫勉谈话。

　　根据该局民主测评以及平时不定期的督查结果显示，这8名协管员的违规行为主要表现在：一是工作当中存在“庸懒散”的现象。上班时间擅离职守，出工不出力，办事效率低下，交办任务办理不及时。二是不注重维护执法形象。在公共场所执行公务时，着装不整，有抽烟、吃槟榔等损害执法形象的行为。三是不遵守工作纪律。参加行动前，存在给违法人员通风报信的嫌疑，参加行动时与部分执法对象有非正常的沟通和交流。以上行为严重违反了执法局《执法责任追究办法》和《工作人员有错无为问责配套实施规定》，经该局党组研究决定，对8名协管员进行岗位交流，并且按照《协管员绩效工资制度》对其中5名违规较为严重的协管员降低工资档次。

　　据悉，望城区执法局诫勉谈话制度对象包括在岗的所有干部职工以及协管员。推行该项制度，对执法人员切实改进工作作风、树立执法队伍良好形象、提升执法效能发挥了重要的作用，达到了教育、震慑的目的。(望城区执法局供稿)