望城区委常委、组织部长、统战部长周志辉表示，望城区将继续以“狮子型”干部、“狮子型”团队的评选表彰为抓手，以招商引资和项目建设为重点，进一步考量、培养“狮子型”干部和“狮子型”团队。(姚泽子 摄)

　　红网望城站讯(分站记者 姚泽子)近日，在望城区项目建设“百日攻坚大会战”中脱颖而出的一批“狮子型”干部和“狮子型”团队受到表彰。下一步，望城区将继续加大对“狮子型”干部、“狮子型”团队的发掘与培养，让“狮子”精神在全区党政干部中形成一种良好风气，以项目建设走在前列推动我区全面工作走在全市前列，重点工作走在全省前列，特色工作走在全国前列。

　　今年以来，在市委提出全力推进“六个走在前列”，率先建成“三市”、实现“三倍”奋斗目标的指导下，望城区作为省会新城区，始终把区域发展融入全省全市大局，把项目建设作为主赛场，提出“率先全面建成小康社会，激情抒写现代化公园式城区建设新篇章”的宏伟目标。

　　望城区委常委、组织部长、统战部长周志辉表示，实现这个目标，关键在于需要一批敢于担当负责，勇于攻坚克难，善于团结协作的“狮子型”干部和“狮子型”团队，基于这一想法，我们突出以项目建设为重点，以项目成效论英雄。

　　通过走访，望城区共收集到各方面推荐的“狮子型”团队50多个、“狮子型”干部近200名。按照必须具备“狮子型”特点、主要服务项目建设、既看“一时”表现又看一贯表现这三个原则，最后评选出9个“狮子型”团队和11名“狮子型”干部。

　　下一步，望城区将继续以“狮子型”干部、“狮子型”团队的评选表彰为抓手，以招商引资和项目建设为重点，进一步考量、培养狮子型干部和狮子型团队。

　　周志辉强调，要进一步加大对狮子本领的提升，围绕现代管理、城市经济、现代产业等方面加强对干部队伍的教育培训；要进一步加强对狮子风采的展示，继续以项目建设、招商引资、城市管理、信访维稳等为重点，挖掘和彰显“狮子型”干部的风采；要进一步加强对狮子成效的运用，对于表现出色的“狮子型”干部和“狮子型”团队，要大力宣传和培养，进而调整少数不在状态，工作没有激情的干部，从而在全区形成人人争当“狮子型”干部、“狮子型”团队的良好氛围，为望城公园式城区的建设和长沙的“三市”建设创造崭新局面。